Kogu personali töökvaliteedi parandamiseks viis MRJ-Laser augusti alguses läbi temaatilise koolituse, mille teemaks oli "töökvaliteedi parandamine". Koolitus oli sisult rikkalik ja vormilt mitmekesine, võttes kasutusele mitmekesised koolitusmeetodid nagu interaktiivsed rühmamängud, inspireerivate filmide vaatamine, õpetajate loengud ning kohapealsed küsimused ja vastused, mis saavutasid hea õppeefekti ja võimaldasid töötajatel sügavalt hinnata vajalikke omadusi. töökoht.
Ettevõtte tegevdirektor Cao Yu alustas 13 kõige olulisemast omadusest töökohal läbi erinevate juhtumite, ajalooliste vihjete, töökohalugude ja muude interaktiivsete õpetamismeetodite ning paljude ärijuhtimisjuhtumite ja hõlpsasti kasutatavate mõista arutluskäiku, kasvatades meeskonna pühendumust ja vastutust, positiivset ja agressiivset, suhtlemist ja tulemusi ning muud sisu põhjalikud ja lihtsad selgitused.
Ettevõtte peadirektor Feng Fengming juhtis oma kokkuvõtvas kõnes tähelepanu sellele, et ettevõtte edu saavutamiseks on vaja suurepäraseid töötajaid ja head töötajad peavad olema professionaalsed ning iga MRJ-Laseri liige peaks selle koolituse sisu konkreetseteks tegudeks kujundama. , tugevdavad ja parandavad veelgi professionaalsust teostuses, tagasisides, riskides, detailides jne ning annavad praktiliselt täieliku mängu oma väärtustele ning püüavad ehitada MRJ-Laserist esmaklassiline lasermeeskond.
Töötajad on öelnud, et sellest koolitusest on palju kasu olnud ja neil on töökoha kirjaoskusest parem arusaamine. Edaspidi jätkavad nad oma professionaalsuse tõstmist, püüdlevad oma ärioskuste tõstmise poole, soodustavad ettevõtte erinevate äride kiiret arengut ning aitavad kaasa aasta eesmärkide ja ülesannete täitmisele.
